Ubezpieczenie wypadkowe – co to jest i kogo obejmuje?

Zagrożenie niepełnosprawnością w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej dotyczy wszystkich osób aktywnych zawodowo. Ubezpieczenie wypadkowe gwarantuje prawo do wielu świadczeń nieobjętych ubezpieczeniem chorobowym. Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy lub choruje na chorobę zawodową, może otrzymywać świadczenia pod warunkiem, że był w tym czasie zarejestrowany do ubezpieczenia wypadkowego. Możesz skorzystać z usług dobrowolnego ubezpieczenia na życie klikając w link.

Ubezpieczenie od wypadku

Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe i zapewnia ochronę socjalną ubezpieczonym. System ubezpieczeń społecznych nie przewiduje możliwości dobrowolnego ubezpieczenia na wypadek ubezpieczenia wypadkowego. Ubezpieczenie wypadkowe gwarantuje świadczenia w razie nieszczęśliwych wypadków, czyli zdarzeń, które zachodzą bez woli osoby, a ich bezpośrednim skutkiem może być uszczerbek na zdrowiu. Podstawą skorzystania z ubezpieczenia jest również choroba zawodowa spowodowana pewnymi czynnikami związanymi z wykonywaną pracą.

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, skutkujące urazem lub śmiercią, powstałe w związku z pracą:

• w trakcie lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
• w trakcie lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między jego siedzibą a miejscem wykonania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Choroba zawodowa to choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Jest to spowodowane czynnikami niezdrowymi w środowisku pracy lub może być związane ze sposobem wykonywania pracy.

Ubezpieczenie wypadkowe - świadczenia

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi przy pracy lub chorobie zawodowej. Świadczenie wypłacane jest w wysokości 100% podstawy wymiaru, niezależnie od okresu ubezpieczenia wypadkowego. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. W związku z tym osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym, które stały się niepełnosprawne w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, nie stosują tzw. okres oczekiwania, jak w przypadku zasiłku chorobowego na ubezpieczenie chorobowe.

Masz prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, nawet jeśli okres zasiłku chorobowego nie został wykorzystany w tym roku kalendarzowym. W przypadku niepełnosprawności spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową pracownikowi przysługuje natychmiastowe prawo do zasiłku chorobowego i nie pobiera zasiłku chorobowego.

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest również wtedy, gdy ubezpieczony nie przystąpił do programu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik po ustaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza obiecuje przywrócić zdolność do pracy, przysługuje mu zasiłek rehabilitacyjny.